警備員は武道が必要なのでしょうか？

警備員は武術訓練を受けていないほうが良いです。

就職の面接のために行くとあなたが仕事のために十分であることを証明するためにオフィス内の他の2人と戦うことが求められて想像してみてください。これは警備員がクラブのセキュリティで動作するように採用されるに使用される方法です。クラブマネージャーはあなた自身を処理し、酔っぱらいをスローすることによって客を保護することができることを知っている必要がありました。

あなたはこの男がバーのあなたを投げる停止することができますなら、私にインタビューをマネージャーが私を見て、その後近くのバーで飲んで2地元の人になったと言ったので、私はよくそれを覚えて、私は両方の50ドルを支払うことになります。それから彼は私に向かって言った、それらをスローします。

私は最初は驚いたが、これら2つ地元の人々はより多くの飲料お金を稼ぐことに熱心だったと戦うために立ち上がった。

それは私の最高の出ませんでしたが、私は自分自身を守るとされるいくつかの力でドアの外にそれらのいずれかを取得するために管理されます。支配人は、私が二人出なかったので私は、いない雇われたと述べたが、私はそれらにおびえることに行くとしないそれを与えて喜んでだった。

セージのアドバイス

マネージャは、戦うための能力を必ずしも、警備員の権限と自信を持って酔って人々に挑戦できるようにすることがより重要だったと言ってくれました。彼はあなたがどの​​ように良い戦闘機に関係なく、常に誰かがあなたよりも優れていないことを言って、さらに経験豊富な警備員がトラブルつ以上酔って人々を扱っています。誰もがそうでなければ馬鹿であることを示しています。

武道は必要ですか？

あなたは警備員として働くために武道が必要な場合、私はすべての時間を聞かれる。技術は通常力の不合理なレベルに依存しているか、環境で使用することはできませんので、何か武道を知らない方がいいです。

例えば、警備員は誰もを開けるべきではありません。この私の理由はsimple.You拳やナックルとリスクの感染を傷つけるでしょうです。
パンチはめったに人をコントロールしていないか、パンチして停止
あなたが知っている前に、パンチは、しばしば別の速いパンチに続いて、その必要に応じて
それはすぐに乱闘に放出を回す
パンチング人の時間を浪費
あなたは、多くの場合、オブジェクト、またはそれらよりも硬いものを打ち抜き、指を壊してしまう

効果的な放出

放出の目的は、迅速かつそれらとあなたに最小ダメージとクラブのうち犯人を取得することです。これを行うには、勢いが常に出口に向かって行くと、その動きを抑制し、制御する必要があります。

自己防衛のテクニック

ほとんどの自己防衛技術がすぐに犯人をimmobilises害のレベルを含んでいます。あなたを傷つけるから犯罪を防ぐだけでなく、出口に向かって高速移動を可能にする拘束と制御技術はどのような警備員が必要です。あなたは地面に転がっまたはブートを入れたり、頭の上にボトルを粉砕され、友人にさらされたくない。代わりに、ストライキやキックの生体力学的手法を使用して武術のスタイルを学ぼうとする。

軽快なフットワークと大振りのキック

は、セキュリティガードは、これまで誰もキックするべきではありません。これは、ちょうど彼らが紛争解決手法のイジェクト常連客の任意の能力を持っていないことを示しています。

私は酔ってパトロンを取り出すために必要なとき、私はシドニーに会場で働いていた。彼はかなり酔っても非常に大きな男だった。私は彼に近づいたとして、彼は柔軟に起動し、私は困ったことにするつもりだったことを知らせるためにいくつかの武術の動きを介して移動します。彼はその後も、彼が空手の黒帯だった私に言った。

愚かな動き

私は今、彼が持っているもののスタイルやテクニックの範囲を知って、彼の高さで、おそらく最初の蹴り攻撃を支持します。私はアプローチし続け、彼の足攻撃範囲に入ると彼は私の頭をしようとするとヒットする空気を介して回し蹴りをスピン。キックは、移動や手のテクニックよりも、あなたがどんなに良い、常に低速です。さらに、これはすべてのあなたの体重にのみ片足を残します。私は下のすくめと彼の足は、圧力下でしわのクイックテイクダウンに影響を与え、彼の腰に圧力を適用した。それから彼は控えめだったカエルは、他の常連客の笑いと拍手に出て行進した。

武道なくても動作するように自信

いくつかの簡単で効果的な拘束は、上に移動し、上のパートナーと一緒に、あなたは優れたいくつかの武術の訓練を受けたほとんどの警備員よりも、自分で処理できるようになる練習して学びます。それが発生する前に、可能な限りトラブルを検出するために学ぶことはまだ戦うためにあなたの必要性を防止するための最良の方法です。彼らが問題になる前に潜在的なトラブルメーカーに助言することができますので、行動パターンやボディーランゲージを学ぶ。

ポール·ベイカー...